Visibel

Wie zijn we?

Til je zelfvertrouwen de hoogte in.

Moed, vrijheid en bekwaamheid zijn onze belangrijkste waarden. Ze vormen de lijm tussen alles wat we doen en tussen ons team. Ze vormen de lijm tussen onze klanten en onszelf. 

VISIBEL B3

De moed om creatief te zijn, buiten het kader te denken, uit te dagen, te begeleiden, maar ook moed om door te verwijzen. We hebben de moed om bepaalde gedachtenpatronen in vraag te stellen. We hebben de moed om mee te gaan in mensen hun verhaal en empathie te tonen. We hebben de moed om mee te wandelen, al onze expertise te gebruiken, maar ook om weer los te laten. We hebben de moed om mensen moediger te helpen worden.

Onafhankelijkheid stimuleren, meewandelen en weer afscheid nemen, keuzes en meningen respecteren. Coaching en training zijn een keuze in vrijheid. Geen werkgever, geen partner of collega kan die keuze voor jou maken. Keuzevrijheid resulteert in de duurzaamste verandering. Daarnaast gaat vrijheid over onafhankelijkheid stimuleren. Als coach of trainer zet je je expertise in doorheen een traject. De keuze om al dan niet bepaalde omwegen of afslagen te nemen, ligt echter bij de ‘ontvanger’. Enkel die kan de beslissing nemen om zaken anders aan te pakken. We zijn wel graag jouw spreekwoordelijke duw in de rug.

Moed krijgt vorm wanneer je er bekwaamheid aan toevoegt. Moed zonder bekwaamheid is als een vliegtuig dat naar de horizon vliegt, maar niet weet waar het zal landen. Als groeiversnellers hebben we de verantwoordelijkheid om jou op een correcte, respectvolle en bekwame manier te begeleiden. Er is een plan nodig. Doorheen onze samenwerkingen krijgt dat plan vorm, mede door onze bekwame coaches in wie we elke dag opnieuw investeren. En onze bekwaamheid wordt jouw bekwaamheid.

Aanwezig zijn in het hier en nu. Het lijkt een verloren gegaan talent. Toch is aandacht de sleutel tot verandering. Aandacht voor elkaar, aandacht voor het proces, aandacht voor de omgeving en aandacht voor het individu. Bij Visibel Coaching geloven we sterk in aandacht. Tenslotte: alles wat je aandacht geeft groeit.

De moed om creatief te zijn, buiten het kader te denken, uit te dagen, te begeleiden, maar ook moed om door te verwijzen. We hebben de moed om bepaalde gedachtenpatronen in vraag te stellen. We hebben de moed om mee te gaan in mensen hun verhaal en empathie te tonen. We hebben de moed om mee te wandelen, al onze expertise te gebruiken, maar ook om weer los te laten. We hebben de moed om mensen moediger te helpen worden.

Onafhankelijkheid stimuleren, meewandelen en weer afscheid nemen, keuzes en meningen respecteren. Coaching en training zijn een keuze in vrijheid. Geen werkgever, geen partner of collega kan die keuze voor jou maken. Keuzevrijheid resulteert in de duurzaamste verandering. Daarnaast gaat vrijheid over het stimuleren van onafhankelijkheid. Als coach of trainer zet je je expertise in doorheen een traject. De keuze om al dan niet bepaalde omwegen of afslagen te nemen, ligt echter bij de ‘ontvanger’. Enkel die kan de beslissing nemen om zaken anders aan te pakken. We zijn wel graag jouw spreekwoordelijke duw in de rug.

Moed krijgt vorm wanneer je er bekwaamheid aan toevoegt. Moed zonder bekwaamheid is als een vliegtuig dat naar de horizon vliegt, maar niet weet waar het zal landen. Als groeiversnellers hebben we de verantwoordelijkheid om jou op een correcte, respectvolle en bekwame manier te begeleiden. Er is een plan nodig. Doorheen onze samenwerkingen krijgt dat plan vorm, mede door onze bekwame coaches in wie we elke dag opnieuw investeren. En onze bekwaamheid wordt jouw bekwaamheid.

Aanwezig zijn in het hier en nu. Het lijkt een verloren gegaan talent. Toch is aandacht de sleutel tot verandering. Aandacht voor elkaar, aandacht voor het proces, aandacht voor de omgeving en aandacht voor het individu. Bij Visibel Coaching geloven we sterk in aandacht. Tenslotte: alles wat je aandacht geeft groeit.

Eva Schacht bezielster van Visibel Coaching

‘You don’t build a business. First you build people and then people build the business.’

Eerder toevallig landde ik na mijn studies in een leidinggevende functie. Het plan was initieel reizen. Het werd ruim 20 jaar leiding geven in verschillende mooie bedrijven. Tot ik in 2016 mijn leven compleet omzwaaide. Ik had een langdurige coachopleiding achter de rug en benoemde voor het eerst dat ik het anders wilde.

Visibel Coaching werd geboren en waar ik initieel de focus legde op individuele coaching trek ik vandaag, samen met mijn team, volledig de kaart van ondernemers. Ik geloof dat ondernemers zoveel impact kunnen maken als ze er maar in slagen goed leiding te geven, goed te communiceren, zich bewust te zijn van de ‘human relations’ rond hen en durven ten volle de kaart van welzijn in hun onderneming te trekken. Leidinggevenden maken impact op hun team, op hun leveranciers, op hun omgeving. Laat ons er dan vooral ook voor zorgen dat ze met veel goesting blijven ondernemen!

eva 1 394x500 1

Eva

‘You don’t build a business. First you build people and then people build the business.’

Coachingstijl: actiegericht, hands-on, alomvattend

Expertise: zelfstandigen en ondernemers, work-lifebalance, energiepijl verbeteren, personal branding

Waarden: vrijheid, correctheid, moed

Wordt blij van: Spanje, koken en lekker eten, openheid tussen mensen, ondernemende mensen. Met mensen werken en hen doen groeien, dat wilde ik als kind al doen. Ik geloof sterk in de mens in zijn geheel: het gaat over je voeding, je gedachten, met wie je je omringt, … en die verschillende facetten passender maken bij wie je echt bent, daarvoor kom ik elke dag graag uit mijn bed. Toegegeven, al blijf ik op zondag ook wel heel graag even liggen hoor!

eva 1 394x500 1